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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)規(guī)范化、信息化管理工作。 2、協(xié)助生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)編制公司年.季度工廠(chǎng)奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案; 3、管理協(xié)調(diào)計(jì)劃部、生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)檢部、采購(gòu)部開(kāi)展工作，做好橫向溝通； 4、督導(dǎo)車(chē)間各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本; 7、管理生產(chǎn)效率，制定生產(chǎn)效率標(biāo)準(zhǔn) 8、建立質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)質(zhì)檢報(bào)告的有效性，書(shū)面化 9、管理部門(mén)制度修訂，要求標(biāo)準(zhǔn)建立，監(jiān)督 10、協(xié)助生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)組織建立工廠(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)保、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度 11、解決生產(chǎn)計(jì)劃推動(dòng)過(guò)程中的各方面問(wèn)題，不斷總結(jié)完善。 12、組織各部門(mén)討論促進(jìn)生產(chǎn)加工技術(shù)的升級(jí)和對(duì)產(chǎn)品升級(jí)改善制定方案，并有效監(jiān)督落實(shí)。 13、建立合理的生產(chǎn)備貨計(jì)劃模式，監(jiān)督供應(yīng)商備貨協(xié)議的有效落實(shí)。 14、組織協(xié)調(diào)ERP系統(tǒng)的有效實(shí)施，確保公司數(shù)據(jù)化管理的推進(jìn)。 任職要求： 1.48周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.有大型設(shè)備制造5-8年以上管理經(jīng)驗(yàn)，鈑金、精加工制造行業(yè)優(yōu)先. 3.能接受少量出差，有加班精神，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，具有優(yōu)異的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，主導(dǎo)能力，親和力高，情商高。