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成都市雙流區(qū)機(jī)關(guān)第一幼兒園 2025 年保健醫(yī)生及保育員招聘公告
為加強(qiáng)我園衛(wèi)生保健及保育工作隊伍建設(shè)，切實保障在園幼兒的身心健康、安全與生活照料質(zhì)量，規(guī)范幼兒衛(wèi)生保健與保育管理，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2025〕1號）、《成都市雙流區(qū)教育局關(guān)于規(guī)范全區(qū)中小學(xué)、幼兒園非在編工作人員招聘有關(guān)工作的通知》（雙教人〔2022〕24 號），結(jié)合我園實際需求，現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制保健醫(yī)生及保育員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，公開招聘優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位及人數(shù)
1. 保健醫(yī)生：1 名
2. 保育員：1 名
三、招聘條件
（一）基本條件
1. 中華人民共和國公民，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪及違反師德師風(fēng)記錄；
2. 具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)資質(zhì)證書；
3. 熱愛幼兒教育事業(yè)，具有履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識、技能和實踐經(jīng)驗；
4. 身心健康，符合崗位履職要求，體檢合格；
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神及親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢。
（二）崗位條件
保健醫(yī)生崗位：
1. 年齡 35 周歲以下（按面試當(dāng)天計算）；
2. 具備醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3. 持有一種崗位所需證件:醫(yī)師證、護(hù)士證或托幼機(jī)構(gòu)保健醫(yī)生上崗證；
4. 熟悉幼兒園衛(wèi)生保健工作流程，掌握衛(wèi)生保健理論知識；
5. 有 1 年及以上保健醫(yī)生崗位工作經(jīng)驗；
6.獲市級及以上表彰等，年齡可放寬至40歲以下。
保育員崗位：
1. 年齡 40 周歲以下（按面試當(dāng)天計算）；
2. 高中及以上學(xué)歷；
3. 持有保育員資格證；
4. 有 1 年以上保育員崗位工作經(jīng)驗；
5.獲區(qū)級及以上表彰等，年齡可放寬至45歲以下。
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1. 受過各類刑事處罰的人員；
2. 被開除公職的人員；
3. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
5. 最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
6. 按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
7. 按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；
8. 現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
本公告通過成都市雙流區(qū)機(jī)關(guān)第一幼兒園公眾號、三知幼教等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布。
（二）報名
1. 報名方式：電子郵箱報名。
2. 報名要求：應(yīng)聘人員在報名期限內(nèi)，根據(jù)自身情況和招聘崗位的資格條件要求，確定應(yīng)聘崗位（保健醫(yī)生或保育員）后，如實、準(zhǔn)確填寫各項內(nèi)容，
3. 郵件命名：投遞文件名稱為【姓名＋應(yīng)聘職位】(例如：張三應(yīng)聘保健醫(yī)生、李四應(yīng)聘保育員)。
4. 報名時間：2025 年 9月 1 9日起至 2025 年 9月 23 日止。
（三）資格審查
1. 資格初審：報名后經(jīng)初步資格審核通過者，幼兒園行政辦將在 3 日內(nèi)以電話形式通知參加考核（含筆試、面試），請應(yīng)聘人員保持電話暢通。若無法取得聯(lián)系，將視為自動放棄應(yīng)聘機(jī)會。
2. 原件校驗：參加考核時，應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷證、身份證、相關(guān)崗位資格證、工作經(jīng)歷等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行校驗。（應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。）
（四）考核
1. 開考比例：開考比例不低于2:1。若崗位有效報名人數(shù)達(dá)不到開考比例要求，將取消招聘。
2.考核方式: 考核采用筆試 + 面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核總成績按100分計算。
（1）筆試（占總成績50%）
主要考察應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、理論素養(yǎng)及綜合知識。
（2）面試（占總成績50%，含答辯與情景模擬實操）
主要考察應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)、職業(yè)認(rèn)知、師德師風(fēng)、應(yīng)急處置能力、專業(yè)知識應(yīng)用及實際操作技能。
答辯： 針對應(yīng)聘崗位進(jìn)行提問。
情景模擬實操:
保健醫(yī)生：現(xiàn)場抽取一項進(jìn)行實操考核（例如：晨檢模擬、心肺復(fù)蘇、海姆立克急救法等）。
保育員：現(xiàn)場抽取一項進(jìn)行實操考核（例如：桌面消毒流程、嘔吐物處置流程、七步洗手法等）。
3. 考核總成績：
考核總成績 = 筆試成績 × 50% + 面試成績 × 50%。
考核滿分為100分，最終錄取以考核分?jǐn)?shù)由高到低錄取?？己顺煽兊陀?0分不予錄取，總成績中的筆試部分低于30分不予錄取）。
（具體考核時間、地點(diǎn)及詳細(xì)安排將在資格初審?fù)ㄟ^后電話通知）
（五）體檢
被確定錄取人員需按幼兒園要求，到指定醫(yī)院進(jìn)行崗前體檢。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（六）聘用及報到
體檢及考察合格者，招聘單位報區(qū)教育局開展入職查詢。審核確認(rèn)后，應(yīng)聘人員須于規(guī)定時限內(nèi)到成都市雙流區(qū)機(jī)關(guān)第一幼兒園報到并再次校驗相關(guān)證書原件。本次招聘工作人員均無事業(yè)編制，按相關(guān)規(guī)定與四川天府人才服務(wù)公司簽訂勞動合同，試用期根據(jù)四川天府人才服務(wù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間辦理手續(xù)或報到者，視為自動棄權(quán)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
此次招聘工作在成都市雙流區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。