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更新于 6月25日

薪酬績效主管

8000-12000元·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

快速消費(fèi)品餐飲服務(wù)食品/飲料
核心職責(zé): 1.主導(dǎo)公司薪酬體系框架優(yōu)化和迭代,針對不同業(yè)務(wù)單元、層級設(shè)計(jì)差異化薪酬方案,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)調(diào)整; 2.參與績效管理體系全流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化,推動目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、反饋改進(jìn)及結(jié)果應(yīng)用的閉環(huán)機(jī)制。 3.搭建多元激勵(lì)體系,涵蓋業(yè)務(wù)線、業(yè)務(wù)支持線、職能線激勵(lì)機(jī)制及實(shí)施方案,推動實(shí)施并追蹤激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施效果。 4.統(tǒng)籌公司薪酬績效核算全流程,定期開展薪酬數(shù)據(jù)分析與市場薪酬調(diào)研,為公司的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.上級安排的其他工作; 任職要求: 1.5年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn),具備餐飲/茶飲連鎖、新零售、快消等行業(yè)背景,服務(wù)過千人以上規(guī)模公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;主導(dǎo)或深度參與過組織變革、薪酬激勵(lì)方案、績效管理體系的設(shè)計(jì)與落地項(xiàng)目。 2.精通薪酬、績效體系設(shè)計(jì)工具(如崗位價(jià)值評估、績效指標(biāo)拆解),能結(jié)合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)場景靈活應(yīng)用;具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)東方希望天祥廣場A座17樓

職位發(fā)布者

曾女士/招聘負(fù)責(zé)人

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煎餅道品牌創(chuàng)立于2010年,定位煎餅為全時(shí)段全渠道的主打小吃快餐。獨(dú)創(chuàng)了煎餅搭配涼皮、豆腐腦、湯粥的全新中式小吃快餐形式。致力于為消費(fèi)者提供營養(yǎng)健康的高品質(zhì)產(chǎn)品,堅(jiān)持嚴(yán)選食材并與大品牌合作,滿足現(xiàn)代消費(fèi)者對健康餐飲的追求。經(jīng)過十余年的發(fā)展,煎餅道已經(jīng)在成都、重慶、西安、深圳、廣州、蘇州、杭州、武漢、貴陽、拉薩等地?fù)碛?00余家門店,已成功入駐SKP、華潤、大悅城、萬達(dá)、龍湖、凱德、銀泰、大融城、藍(lán)潤、蘇寧、印象城等國內(nèi)一線商業(yè)MALL、同時(shí)在成都IFS等多地城市地標(biāo)商業(yè)綜合體入駐,獲得消費(fèi)者的廣泛認(rèn)可和喜愛。
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