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崗位職責
1、配送差異處理: 跟進門店配差處理時效性、準確性，根據(jù)配差分析指導；
2、對外溝通事項：對接各部門與物流中心工作的溝通及跟進、反饋；
3、數(shù)據(jù)報表提取、分析：客服崗相關(guān)數(shù)據(jù)報表的匯總、分析、歸檔，規(guī)定時間準時提交，確保數(shù)據(jù)的準確性、參考性、及時性、指導性；
4、核查各項作業(yè)環(huán)節(jié)：隨時關(guān)注員工作業(yè)完成質(zhì)量及規(guī)范操作執(zhí)行，為減少配差產(chǎn)生做必要的核查工作；
5、監(jiān)督庫區(qū)盤點：跟進庫區(qū)每日配差盤點及日盤工作的落實，核對盤點數(shù)據(jù)準確性；
6、物流中心賬務(wù)處理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求完成門店與物流、門店與門店之間賬務(wù)準確處理；
7、異常數(shù)據(jù)跟處理：各項報表異常，跟進處理及反饋相關(guān)部門，關(guān)注后續(xù)追蹤結(jié)果。
任職資格
1、5年以上物流工作經(jīng)驗，2年以上物流主要管理經(jīng)驗；
2、商超、便利店行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、大專及以上/物流專業(yè)(理科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有邏輯思維能力、嚴謹)；
4、責任心、敬業(yè)愛崗、抗壓能力、公平、客觀；積極樂觀、親和力；