工作內(nèi)容:
1、協(xié)助醫(yī)院負責人進行全院經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施;
2、全面負責醫(yī)院內(nèi)部運營管理工作,制定并執(zhí)行運營部門短期計劃及中長期戰(zhàn)略,制定醫(yī)院年度經(jīng)營目標并負責執(zhí)行;
3、深入科室,協(xié)調(diào)專家之間、各科室部門之間工作,調(diào)查了解運營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
4、定期或不定期對全院運營狀況進行評估,理順醫(yī)院內(nèi)部運營流程和環(huán)節(jié),提高運營效率,提升運營質(zhì)量;
5、協(xié)助醫(yī)院負責人進行內(nèi)部管理提升。
7、開展項目營銷管理,促進臨床科室與營銷相結合;
8、組織策劃品牌宣傳、推廣活動,提升品牌在本商場區(qū)域市場的知名度、美譽度、品牌形象及當?shù)厥袌龅挠绊懥Γ?9、企劃費用的合理分配,有效控制。
崗位要求:
1、醫(yī)療集團院長工作經(jīng)歷,10年左右;
2、熟悉綜合醫(yī)院的運營模式;
能力要求:
1、具備行業(yè)政策、方向性洞察能力;
2、熟悉行業(yè)法規(guī)要求(DIP支付)并能指導醫(yī)院進行戰(zhàn)略調(diào)整;
3、能夠制定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃,具備資源整合與創(chuàng)新能力;
4、了解民營醫(yī)院的市場變化并能聚合市場、宣傳、引流等工作建設;
5、有一定文化、品牌建設能力。