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崗位職責：
1. 統(tǒng)籌制定公司商業(yè)運營戰(zhàn)略，結(jié)合市場動態(tài)與行業(yè)趨勢，規(guī)劃年度運營目標及實施方案，確保業(yè)務持續(xù)增長。
2. 負責核心業(yè)務線的運營管理，涵蓋產(chǎn)品推廣、客戶拓展、渠道建設等板塊，優(yōu)化運營流程，提升整體運營效率與盈利能力。
3. 帶領運營團隊開展工作，制定團隊培訓與發(fā)展計劃，激發(fā)團隊成員積極性，打造高效協(xié)作的專業(yè)運營團隊。
4. 定期分析運營數(shù)據(jù)（如銷售額、用戶增長率、市場占有率等），挖掘業(yè)務問題與增長機會，及時調(diào)整運營策略，保障目標達成。
5. 對接公司內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)各部門及合作伙伴，推動跨部門項目落地，維護良好合作關(guān)系。
任職要求
1. 本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，8年以上商業(yè)綜合體商場運營經(jīng)驗，其中5年以上同崗位管理經(jīng)驗。
2. 具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)判斷力，熟悉綜合性商場的市場規(guī)則、運營模式及發(fā)展趨勢，擅長結(jié)合商場定位制定差異化招商與運營策略，解決經(jīng)營中的復雜問題。
3. 精通運營管理全流程以及商場招商，擅長團隊搭建與人才培養(yǎng)，能有效統(tǒng)籌資源、推動項目執(zhí)行，具備出色的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。
4. 抗壓能力強，有較強的目標感與責任心，具備創(chuàng)新思維與戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
5、薪酬待遇采取合伙制模式：底薪+利潤提成