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崗位職責：
1. 負責培訓項目的策劃、立項、組織實施和全流程管理；
2. 科協及政府培訓項目的申請與執(zhí)行；
3. 組織構建培訓服務平臺，開展面向會員單位和微納技術相關的企業(yè)培訓實施；
4. 利用學會現有培訓基礎維護學會工作渠道和網絡，拓展培訓合作體系與市場渠道，并組織開展項目合作；
5. 加強學會技術專業(yè)方向技術經理人隊伍建設，加強對企業(yè)及單位會員管理及跟蹤服務，推進各類科研項目的成果應用；
6. 積極發(fā)展會員（含個人會員及團體會員）；
任職要求：
1. 良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有強烈的責任心和進取心；
工科、工商管理、行政管理碩士及以上學歷（優(yōu)秀者可本科）；
1. 五年以上培訓工作組織管理經驗，對社會組織培訓工作有深刻理解，熟悉相關政策法規(guī)，有大型服務機構認證培訓工作經驗者優(yōu)先；
2. 有廣泛的社會資源與資源整合能力，與人社部門有溝通渠道，具備較強的培訓項目策劃、組織與項目執(zhí)行能力。
3. 可接受出差。
4. 以實現的銷售額評定工作業(yè)績
職位福利：周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、定期體檢、通訊補助
此崗位外派至中國微米納米技術學會（清華大學內）介意者慎投