工作職責:
1、基于公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,確定各部門人力需求,并制定有效的人才獲取策略;
2、設計并持續(xù)優(yōu)化招聘管理體系,包括人才選拔方法、人才庫優(yōu)化等;
3、負責社招關鍵崗位招聘交付;
4、負責招聘資源拓展、整合、管理,形成有效的人才供應渠道;
5、負責人才Mapping,了解人才需求狀況,掌握業(yè)內人才動態(tài);
6、其它招聘項目開展。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、3年以上招聘工作經驗;
3、有半導體行業(yè)或高新技術企業(yè)工作經驗優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的溝通力、理解力、觀察力及組織協(xié)調力;
5、有較好的合作意識和保密意識。