【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)基地人力資源日常管理,包括招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊工作;
- 協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源相關(guān)政策和流程,提升組織效率與員工滿意度;
- 與各部門溝通,明確崗位需求,制定并優(yōu)化招聘計(jì)劃;
- 篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人,推動(dòng)招聘流程高效進(jìn)行;
- 根據(jù)公司需求,拓展和維護(hù)招聘渠道,提升人力引進(jìn)效率和質(zhì)量。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
- 3年以上大型制造業(yè)招聘或員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗(yàn);
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;
- 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。