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服裝工藝師的崗位職責： 工作內(nèi)容： 1、 技術(shù)轉(zhuǎn)化與工藝開發(fā)：評估設(shè)計稿的可行性，識別工藝難點（如特殊剪裁、裝飾工藝等），提出改進建議。根據(jù)面料特性（如彈性、厚度），確定縫制、熨燙、粘合等工藝方法（如激光切割、超聲波焊接等新技術(shù)應(yīng)用）。 2、編寫《工藝單》，明確車縫工藝、針距（如12針/3cm）、輔料用量等細節(jié)。 3、參與首樣制作，記錄問題（如袖窿起皺、領(lǐng)口變形），提出修改方案（調(diào)整版型或更換襯布）。 4、通過工藝改進減少耗料（如排版優(yōu)化）或簡化工序，便于大貨量產(chǎn)。 5、組織工藝產(chǎn)前會議，向生產(chǎn)線講解特殊工藝，確保大貨順利生產(chǎn)。 6、分析批量性瑕疵（如線跡歪斜），調(diào)整壓腳壓力或更換機針型號，工藝標準監(jiān)督檢查關(guān)鍵工序，使用標準樣衣對比。 7、會制作工藝模板，引入自動化模板縫紉設(shè)備提升效率。 8、建立工藝案例庫，記錄常見問題解決方案。 任職要求： 1、精通服裝結(jié)構(gòu)（如平裁、立裁）、縫制工藝）。 2、5年以上服裝技術(shù)崗位經(jīng)驗，熟悉AQL驗貨標準。 1、工作嚴謹務(wù)實、能靈活性解決突發(fā)問題。 福利待遇： 1、工作時間：8:29-12:00 13:30-18:00； 2、武漢市五險一金、帶薪假期、生日/節(jié)日福利、社團活動、子女名校助學(xué)基金、名校學(xué)習(xí)機會（我們的浪漫是投資脖子以上的部位）； 3、多樣的激勵政策：優(yōu)秀團隊獎勵、業(yè)績競賽、團隊PK、脫口秀大賽、趣味運動會等.（德智體美勞全面發(fā)展）； 4、清晰的跨部門/橫向/縱向晉升通道（我們每年有3-4次的晉升調(diào)薪機會）； 5、希望我們能量磁場一致，共同成就彼此。