崗位職責:
1.協(xié)助制定培訓計劃,組織并實施員工業(yè)務培訓工作;
2.跟蹤培訓效果,優(yōu)化培訓內(nèi)容和形式;
3.關(guān)注新人培訓狀態(tài)及學習吸收情況,做好協(xié)調(diào)及人員診斷工作支持新人成長;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
工作經(jīng)驗:
1. 2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有電商行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 做過業(yè)務內(nèi)容的培訓工作(非規(guī)章制度培訓),有新人入職跟進、階段面談、人員優(yōu)化、勞動風險預防及把控等經(jīng)驗優(yōu)先;
軟技能:
1.具備較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、抗壓能力及洞察力;
2.具備高度的責任心和團隊合作精神;
3.細致耐心,能夠處理繁瑣的事務性工作;
薪酬福利:
1.上班時間:09:30-12:30,14:00-19:00,月休至少6天;
2.崗位薪資:6-8K,繳納六險;
3.節(jié)假日福利、零食下午茶等;法定假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假
4.公司氛圍:年輕化團隊,雙層舒適辦公環(huán)境,完善的晉升培養(yǎng)機制,充足的發(fā)展空間,前期有人帶教給予過渡期;