崗位內(nèi)容:
1. 制定并執(zhí)行公司招聘策略,滿足公司人才需求;
2. 管理招聘團(tuán)隊,提升招聘效率和質(zhì)量;
3.制定并執(zhí)行公司培訓(xùn)計劃,滿足公司人員培訓(xùn)需求;
4.熟練掌握勞動法,有較強的用工風(fēng)險防范意識;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作經(jīng)驗;
3.熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具備良好的招聘策略制定能力