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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際分解為年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行；
2、主持公司供熱事業(yè)部業(yè)務(wù)工作，組織編制部門(mén)工作計(jì)劃并督促落實(shí)，完成公司安排的年度關(guān)鍵指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)公司中層干部的選拔、培養(yǎng)和考核，選拔合格的干部用于公司中層干部的儲(chǔ)備；
4、深入了解公司供熱項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)情況，指導(dǎo)、檢查、督促供熱事業(yè)部部門(mén)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和本部門(mén)工作計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行決策解決；
5、維護(hù)公司與政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，處理公司與政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系出現(xiàn)的異議；
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求：
1、熟練管理供熱項(xiàng)目，了解供熱項(xiàng)目的流程和要求，有至少10年的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論和技術(shù)知識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，良好的職業(yè)道德；
3、具備系統(tǒng)化專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，完備的管理知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、熟練的技能培訓(xùn)。