1、負(fù)責(zé)制定采購供應(yīng)鏈的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃;根據(jù)市場趨勢、公司需求以及供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)及能力,制定具有前瞻性和可行性的采購策略,并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略采購、采購降本及交付達(dá)成;
3、建立并維護(hù)與核心供應(yīng)商的長期合作關(guān)系,通過談判、合作引導(dǎo)等手段,確保供應(yīng)商能夠持續(xù)提供高質(zhì)量需求且成本可控;
4、通過采購策略的調(diào)整、供應(yīng)商談判等手段,實(shí)現(xiàn)采購成本的持續(xù)優(yōu)化。同時(shí),建立并完善風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制,確保采購活動(dòng)的穩(wěn)健進(jìn)行;
5、結(jié)合行業(yè)、產(chǎn)業(yè)研究,為開發(fā)、投資機(jī)會(huì)挖掘提供支持,以不斷提升供應(yīng)鏈競爭水平和行業(yè)地位;
6、識(shí)別供應(yīng)鏈新模式拓展機(jī)會(huì),并進(jìn)行新業(yè)務(wù)拓展成熟落地;具有貿(mào)易機(jī)會(huì)開拓和挖掘能力;
7、負(fù)責(zé)部門組織建設(shè)與規(guī)劃,部門人才配置優(yōu)化和人才梯隊(duì)搭建。
任職要求:
1、了解鋰電行業(yè),對鋰電、有色金屬的客戶需求和供應(yīng)市場有較深刻的認(rèn)識(shí)。具有較強(qiáng)的市場敏銳度,能夠根據(jù)市場行情進(jìn)行中遠(yuǎn)期預(yù)測,為商社戰(zhàn)略、經(jīng)營決策提供依據(jù);
2、英語可作為工作語言;
3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)鏈資源規(guī)劃及整合的能力,不斷通過供應(yīng)鏈創(chuàng)新模式開辟提升利潤;
4、具有較強(qiáng)的投資敏銳度,不斷挖掘供應(yīng)鏈投資、參股機(jī)會(huì)及孵化自身投資的能力;
5、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力及戰(zhàn)略洞察力;
6、具備較強(qiáng)的成本管理能力及目標(biāo)管理能力;
7、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)的能力、跨部門資源協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌的能力。