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主要職責(zé)：

1?、技術(shù)研發(fā)?：主導(dǎo)公司能源大模型，多模態(tài)大模型的預(yù)訓(xùn)練、微調(diào)及部署優(yōu)化，解決垂直領(lǐng)域的技術(shù)難題（能源、電力交易、算力調(diào)度）。 ?
2、團(tuán)隊(duì)管理?：負(fù)責(zé)算法團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及流程制度制定，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與項(xiàng)目落地。 ?
3、業(yè)務(wù)對(duì)接?：與業(yè)務(wù)部門(mén)深度合作，洞悉需求痛點(diǎn)，制定算法策略并推動(dòng)實(shí)施。 ?
4、前沿探索?：專(zhuān)注于算法的探索和創(chuàng)新，跟蹤強(qiáng)化學(xué)習(xí)、知識(shí)圖譜等前沿技術(shù)，提升產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求
1、學(xué)歷背景?：雙一流碩士以上學(xué)歷，博士學(xué)歷更佳（如NLP方向）、常青藤留學(xué)背景經(jīng)驗(yàn)加分。 ?
2、工作經(jīng)驗(yàn)?：5-10年相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，如京東廣告、健康領(lǐng)域或金融風(fēng)控等。 ?
3、技能要求?：熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)及大數(shù)據(jù)分析，具備算法工程化實(shí)踐能力。