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薪資待遇
8000 元/月，具體根據(jù)個人能力和績效表現(xiàn)調(diào)整，另有績效獎金、年終獎金等福利。
崗位職責(zé)
1. 建立與完善公司風(fēng)險管理體系，確保業(yè)務(wù)操作符合規(guī)范與法規(guī)要求，定期評估和優(yōu)化風(fēng)險管理制度與流程 。
2. 執(zhí)行客戶授信評估管理，收集和分析客戶資料，對客戶信用狀況進行評估，給出合理授信額度建議，同時嚴(yán)格審核合同，把控合同風(fēng)險 。
3. 開展風(fēng)控合規(guī)檢查，定期對公司業(yè)務(wù)進行風(fēng)險排查，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險點并提出整改意見，組織開展風(fēng)控合規(guī)培訓(xùn)，提升員工風(fēng)險意識；協(xié)調(diào)外部審計和監(jiān)管機構(gòu)的檢查工作，準(zhǔn)備相關(guān)資料并配合檢查 。
任職要求
1. 歡迎優(yōu)秀G I R L踴躍投遞，我們重視多元化團隊建設(shè)，期待G I R L視角為風(fēng)控工作帶來新的思路與活力，接受出差優(yōu)先。
2. 熟悉民法典、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)知識，能夠獨立起草法律文稿 。
3. 具有較強的風(fēng)險控制意識和判斷能力，能敏銳識別風(fēng)險，對潛在風(fēng)險做出準(zhǔn)確判斷并制定應(yīng)對措施，妥善處理危機事件 。
4. 具備出色的協(xié)調(diào)和溝通能力，能與不同部門和團隊有效協(xié)作，跨部門推動風(fēng)險管理工作，同時能夠承受較強工作壓力 。
5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，接受出差安排，實地開展風(fēng)控調(diào)研、客戶走訪等工作。
公司福利
1. 完善的五險一金福利，為員工提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金 。
2. 帶薪年假、病假等法定假期，讓員工在工作之余有充足時間休息和調(diào)整 。
3. 出差專屬福利：出差期間提供住宿保障，無需擔(dān)憂住宿問題；額外發(fā)放出差補貼，保障出行與生活所需；設(shè)置歸鄉(xiāng)補助，讓你在出差歸來后，能安心返鄉(xiāng)探親 。
4. 豐富的節(jié)日福利，如春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日發(fā)放禮品或禮金 。
5. 專業(yè)的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力員工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，提供晉升機會 。
6. 舒適的辦公環(huán)境和良好的團隊氛圍，讓員工工作更加愉悅 。