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1、負責(zé)績效考核管理。收集、匯總、統(tǒng)計、復(fù)核考核并建立臺賬。
2、負責(zé)職工培訓(xùn)。安排培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、組織培訓(xùn)人員、做好培訓(xùn)記錄、建立培訓(xùn)臺賬。
3、負責(zé)日常薪酬計算，各項繳費扣繳工作。
4、負責(zé)職工的選聘、調(diào)入、調(diào)出整理、建檔等工作；職工崗位變動申請等工作。
5、負責(zé)各部門工資表的計算及審核、考勤表的編制及審核。
6、建立并記錄工資及獎金發(fā)放統(tǒng)計臺帳，勞動力使用狀況臺帳。
7、負責(zé)簽訂勞務(wù)工協(xié)議及勞動合同。
8、負責(zé)勞資部門計提的各項費用統(tǒng)計、上繳。
9、填寫并按時上報月統(tǒng)計報表。
10、負責(zé)辦理職工事假、病假、休假手續(xù)，建立事假、病假、休假及公出統(tǒng)計臺帳。
11、檢查各部門、工地的勞動紀律及職工的出缺勤情況。