一、工作職責(zé):
1、市場(chǎng)調(diào)研與分析:制定區(qū)域市場(chǎng)拓展策略,研究餐飲行業(yè)趨勢(shì)及商圈動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手布局;收集物業(yè)租金、客流量、消費(fèi)習(xí)慣等數(shù)據(jù),評(píng)估目標(biāo)選址的商業(yè) 可行性;
2、選址評(píng)估與開發(fā):篩選符合品牌定位的場(chǎng)地,完成商圈潛力評(píng)估與投資回報(bào)測(cè)算;
3、商務(wù)談判與合同管理:主導(dǎo)物業(yè)租賃談判,協(xié)調(diào)廣告位、降租等資源 爭(zhēng)取,推動(dòng)合同簽訂;審核產(chǎn)權(quán)資質(zhì)、確保證照合規(guī)辦理;
4、項(xiàng)目滿地與支持:協(xié)調(diào)門店裝修、證照辦理等開業(yè)籌備工作,跟蹤解決運(yùn)營(yíng)中的場(chǎng)地問題;閉店時(shí)處理清算事務(wù),最大化減少企業(yè)損失。
5、數(shù)據(jù)管理與優(yōu)化:建立經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)追蹤體系,定期分析新店業(yè)績(jī)并提出策略調(diào)整建議。
二、任職資格:
1、3年以上連鎖餐飲(零售)行業(yè)店鋪選址經(jīng)驗(yàn),在商業(yè)體選址方面有豐富經(jīng)驗(yàn),并有一定資源積累;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與談判能力;
3、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)能力