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職責描述:
全面負責子公司戰(zhàn)略落地、市場開拓、渠道拓展、團隊建設，統(tǒng)籌各方資源，打造區(qū)域核心競爭力，達成公司業(yè)績目標。
1、戰(zhàn)略落地：承接總部戰(zhàn)略，制定業(yè)務目標及執(zhí)行路徑，確保團隊目標對齊，達成業(yè)績目標；
2、市場開拓：分析省內(nèi)政策及競爭格局，制定差異化打法并及時調(diào)整展業(yè)策略，提升市占率；
3、渠道拓展：負責渠道商的招商、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、評估、維持，實現(xiàn)區(qū)域業(yè)務目標和訂單的健康閉環(huán)；
4、資源整合：維護各方關(guān)系，做好客情維護，深度參與市場推廣活動，保障業(yè)務安全合規(guī)；
5、團隊管理：組建并培養(yǎng)業(yè)務團隊，設計強激勵機制，并通過實戰(zhàn)賦能提升團隊業(yè)務能力。
任職要求:
1、經(jīng)驗：行業(yè)經(jīng)驗不限，需有10年以上高管團隊管理經(jīng)驗，有豐富的行業(yè)資源；
2、本科及以上學歷，微電子、材料、自動化等相關(guān)工科背景；
3、結(jié)果導向：目標感強，以結(jié)果為導向，具備問題解決能力，能夠帶領(lǐng)團隊達到業(yè)績目標；
4、策略落地和市場分析能力：能將總部戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行計劃，并深度理解區(qū)域市場動態(tài)（政策、機制、競對打法等），根據(jù)動態(tài)預判風險，動態(tài)調(diào)整計劃；
5、客情維護能力：能夠賦能核心經(jīng)銷商，提升渠道忠誠度及戰(zhàn)力；
6、跨部門溝通能力：具備跨部門協(xié)調(diào)及溝通能力，保障業(yè)務高效運轉(zhuǎn)。