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更新于 7月7日

海外人力資源總監(jiān)

2.5-3.5萬
  • 濟南歷下區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

海外人力資源經(jīng)驗
崗位職責: 1、負責制定和實施海外人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保公司全球人才資源的有效配置; 2、建立并優(yōu)化海外的人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效管理等模塊; 3、管理海外團隊,提升團隊凝聚力和工作效率,推動公司文化在海外市場的傳播; 4、與國際人力資源專家合作,了解并遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī),確保人力資源工作的合規(guī)性; 5、定期分析人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持,以實現(xiàn)公司業(yè)務目標。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè); 2、擁有5年以上海外人力資源管理經(jīng)驗,具備制造業(yè)工作背景優(yōu)先; 3、英語聽說讀寫流利,能夠無障礙地進行跨文化交流; 4、具備出色的領導能力,能夠在多元文化和復雜環(huán)境中有效管理團隊; 5、熟悉國際人力資源管理流程及法律法規(guī); 6、具有較強的分析能力和解決問題的能力,能夠獨立思考并提出創(chuàng)新解決方案。

工作地點

歷下區(qū)濟南高新萬達廣場

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 濟南歷下區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王先生/獵頭總監(jiān)

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