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1、人員合同核算。根據客戶業(yè)務需求和生產實際需求，對RDC/中儲人員需求進行核算，為人員合同簽訂提供數據支持； 2、人力、設備資源優(yōu)化。根據RDC/中儲現場工作情況，通過專業(yè)技術和方法，對人力、設備資源優(yōu)化調整，目視化方案設計推進； 3、配送業(yè)務優(yōu)化。根據公司配送業(yè)務現狀，在發(fā)展創(chuàng)新的要求下，創(chuàng)新配送模式，引進新配送技術，整合配送路徑，降低配送業(yè)務產生的成本； 4、項目推進及維護。根據公司標準和客戶需求，積極完成LES和WMS等項目推進及日常維護； 5、優(yōu)化SOP標準。根據現場工作流程，在不斷改善的要求下，識別作業(yè)流程中存在的八大浪費，利用IE七大手法及相關知識，重新梳理、重組或優(yōu)化工作流程，建立新作業(yè)標準； 6、零部件庫位規(guī)劃。根據零件庫存需求，規(guī)劃庫位，對零部件進行合理安排，方便作業(yè)，減少浪費，使庫位利用更科學； 7、Layout制作更新。根據公司物料管理，針對零部件進行Layout制作更新； 8、公司精益生產改善案例的發(fā)布； 9、兼職部分質量管理工作。 任職要求： 1.經歷過IE等相關培訓，掌握基礎IE技術； 2. 熟練使用Office Word、Office Excel、Office PowerPoint、Office Access、Office Visio、ERP系統(tǒng)辦公軟件； 3.較高的敏感度及一定的判斷能力，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守； 4.具備較好的團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力、親和力、學習能力、溝通表達能力、協(xié)調能力、應變能力、寫作能力。