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【崗位職責(zé)】 1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與流程管理：制定服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)及流程，明確裁剪、縫制、整燙各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制要點與檢驗方法，結(jié)合國際（ISO、AATCC）、國內(nèi)（GB）及行業(yè)（REACH）標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)優(yōu)化，確?？茖W(xué)性與品牌適配性。 2、全流程質(zhì)量管控：監(jiān)控新品打樣及訂單生產(chǎn)質(zhì)量，制定原材料與大貨檢驗標(biāo)準(zhǔn)并驗收結(jié)果；對供應(yīng)商進行上崗培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo)，提升供應(yīng)鏈質(zhì)量效率；推動工藝優(yōu)化落地。 3、質(zhì)量分析與改進：運用AQL抽樣、SPC統(tǒng)計工具建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)追溯體系，控制歷史問題復(fù)發(fā)率；通過FMEA提前識別風(fēng)險，推動8D報告閉環(huán)整改；定期組織質(zhì)量分析會，分享改進經(jīng)驗，強化PDCA循環(huán)。 4、供應(yīng)商管理：參與供應(yīng)商績效評估，輸出改進計劃書并跟蹤整改效果； 5、新品批版：根據(jù)新品開發(fā)打樣需求和排期，完成樣版的工藝批復(fù)及工藝優(yōu)化 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，條件/經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。 1、5年以上內(nèi)外裝制衣經(jīng)驗，精通裁剪（CAD排料優(yōu)化）、縫制（平車/繃縫工藝）、整燙（面料塑形技術(shù)）全鏈路質(zhì)量控制，能獨立解決針織卷邊、梭織滑移等技術(shù)難題，能熟練運用AQL抽樣方案、SPC統(tǒng)計過程控制工具，建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)追溯體系。 2、深度掌握ISO 9001質(zhì)量管理體系在服裝行業(yè)的落地應(yīng)用，熟悉AATCC色牢度、ASTM面料強力等國際標(biāo)準(zhǔn)；精通歐盟REACH法規(guī)及GB 18401國標(biāo)，主導(dǎo)企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)升級。 3、運用FMEA等工具主導(dǎo)產(chǎn)前風(fēng)險評估，提前識別潛在問題，推動跨部門8D報告整改閉環(huán)；具備外貿(mào)訂單（LIDL/Primark等）驗廠經(jīng)驗，能獨立對接海外客戶技術(shù)團隊澄清質(zhì)量疑點優(yōu)先。 1、工作時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周末雙休，法定假期休息。 2、晉升通道： 晉升節(jié)點：每6個月1次競聘晉升機會 管理通道：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 專業(yè)通道：專員（高級/資深）-師（高級/資深）-專家（高級/資深） 3、福利保障：入職購買五險一金。 4、帶薪年假：任職滿1年，可享受5天帶薪年假。 5、年度體檢：關(guān)注員工的身心健康，每年會安排員工進行健康體檢。 6、節(jié)日禮品：注重人文關(guān)懷，每逢春節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)會安排發(fā)放節(jié)日禮品。 7、企業(yè)文化活動：倡導(dǎo)有活力的組織文化、不定時舉辦下午茶、團建、聚餐活動等； 8、專項培訓(xùn)：倡導(dǎo)持續(xù)成長學(xué)習(xí)，定期組織開展專項培訓(xùn)活動。