崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員各項(xiàng)管理工作,包括項(xiàng)目員工資料、人員更新,線上平臺(tái)注冊、線下資料的整理,對接入庫以及資料、合同的存檔等;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人力資源調(diào)配工作,建立健全項(xiàng)目員工的進(jìn)出流水臺(tái)賬;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)/農(nóng)民工各項(xiàng)管理工作;
4、每月核對勞務(wù)隊(duì)伍人員花名冊、人員增減臺(tái)賬、新增人員身份證、崗位技能證書、勞動(dòng)合同、考勤表、工資表、工資發(fā)放清單等;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)/農(nóng)民工工資報(bào)表編制、上報(bào)、結(jié)算、個(gè)稅申報(bào)等工作;
6、配合項(xiàng)目處理突發(fā)事件,積極做好來信來訪的登記和處理工作,事事有回音,件件有交代。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞資員工作流程;
2、熟悉工程建設(shè)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動(dòng)合同、工資支付和權(quán)益保護(hù)等基本知識(shí);
3、良好的人際關(guān)系與溝通表達(dá)能力,有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)。