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【工作職責】
1、負責制定當?shù)亻_拓計劃，包括團隊人員招聘、培訓及管理，對整個團隊績效負責；
2、負責帶領團隊，制定符合當?shù)氐膽?zhàn)略打法，利用一切可利用的資源和方法完成簽約指標；
3、負責帶領團隊梳理和篩選與酒店定位相匹配的酒店資源，分析對方需求進行商務對接；
4、負責帶領團隊資源開拓、與意向酒店進行商務談判、合作關(guān)系的建立、發(fā)展和維護；
5、負責帶領團隊向意向加盟商進行投資測算分析加盟模式和政策、公司經(jīng)營理念等方面的宣導，及整個加盟店項目的簽約；
6、所轄區(qū)域的行業(yè)政策，以及競爭品牌的市場政策、市場現(xiàn)狀、銷售情況的調(diào)查收集和信息的反饋；
7、負責帶領團隊對項目進行市場調(diào)研，投資分析全方位進行評估，出具評估報告；
8、定期匯報團隊的業(yè)績完成進展。
【任職要求】
1、大專以上學歷，6年以上開發(fā)加盟工作經(jīng)歷、3年以上團隊帶教經(jīng)歷，有酒店優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先考慮（OTA、傳統(tǒng)酒店行業(yè)）；
2、具有激情，有拼勁，具備良好的溝通和表達能力，同時能夠承受較大的工作壓力，有團隊管理經(jīng)驗；
3、具有敏銳的判斷力和良好的商務談判技巧；
4、具有較強的團隊協(xié)作能力和獨獨立思考能力；
5、具有戰(zhàn)狼心，目標感強，邏輯表達能力及思路清晰；
5、能適應出差（江西省內(nèi)）。
【福利待遇】
1、公司實行大小休，購買五險一金；
2、綜合薪資范圍16K-21K（提成另計），綜合年薪不低于45W；團隊開發(fā)項目數(shù)≥20個/年的薪資可另行商議。