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『任職要求』
【1】年齡25-38周歲，大專以上學歷，3-5年零售行業(yè)同崗位工作經驗（有服裝行業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮）；
【2】執(zhí)行力強、責任心強、耐心細致、具有良好的組織和協(xié)調能力，樂觀積極、溝通能力強。
【3】熟練操作辦公系統(tǒng)，對數(shù)字較為敏感。
『工作內容』
1.新貨銷售數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)跟蹤調整上貨節(jié)奏，貨品調整計劃、貨品促銷定制、折扣率控制。
2.庫存數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控庫存情況，庫存預警。
3.暢滯銷售款式、顏色統(tǒng)計、從而為買手制作貨品備忘錄，為陳列部門提供數(shù)據(jù)支持，據(jù)此調整暢滯貨品陳列方案。
4.以往銷售數(shù)據(jù)、買貨數(shù)據(jù)分析，驗證調整上貨節(jié)奏，季節(jié)變化因素、買貨額度。
5.根據(jù)貨品的周轉率、售罄率、 把握階段性銷售、 跟進商品信息并能快速做出解決措施。