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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司整體運(yùn)營管理工作；
2、協(xié)助制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，組織落實(shí)相關(guān)工作，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；
3、健全公司內(nèi)部運(yùn)營管理體系，完善管理制度、管理流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等，推動公司經(jīng)營管理的規(guī)范化和科學(xué)化；
4、根據(jù)銷售指標(biāo)計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案、活動策劃方案、異業(yè)合作方案、商城運(yùn)營方案、私域承接方案等；
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度市場工作目標(biāo)和營銷方案，建立并優(yōu)化品牌管理體系，維護(hù)公司品牌定位；
6、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動；
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營體系團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、激勵團(tuán)隊(duì)人員，使團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、五年以上公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，并有成功運(yùn)營經(jīng)歷；
3、精通公司產(chǎn)品、模式和營銷方法；
4、對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷；
5、有市場拓展經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域開拓或店面籌建經(jīng)驗(yàn)；
6、有運(yùn)營體系搭建經(jīng)歷，能夠推動營銷流程標(biāo)準(zhǔn)化；
7、有較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、創(chuàng)造能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)。