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崗位職責： 1. 行政管理統(tǒng)籌 - 制定并優(yōu)化公司行政管理制度與流程，負責辦公場地規(guī)劃、物資采購、后勤保障等工作，確保公司日常運營高效有序；組織策劃公司各類會議、活動及商務接待，把控細節(jié)，保障活動圓滿完成。 2. 人事管理工作 - 統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，制定招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等制度并推動執(zhí)行；負責員工入職、調(diào)動、離職等全流程管理，處理勞動糾紛，維護良好的勞資關(guān)系；建立人才培養(yǎng)體系，助力員工成長與團隊建設(shè)。 3. 辦公室綜合事務 - 監(jiān)督辦公室日常事務運轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)各部門間的工作銜接，促進信息高效流通；管理公司文件檔案、印章使用，確保信息安全與規(guī)范；協(xié)助高層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提供決策支持及執(zhí)行反饋。 4. 外部關(guān)系維護 - 負責與肯尼亞當?shù)卣块T、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等溝通聯(lián)絡，建立并維護良好關(guān)系；及時掌握當?shù)卣叻ㄒ?guī)動態(tài)，為公司運營規(guī)避風險，爭取有利資源。 5. 處理各類突發(fā)事件與危機公關(guān)，維護公司良好形象與聲譽；負責公司安全保衛(wèi)、保密管理等工作，防范經(jīng)營風險。 任職要求： 1. 5年以上行政與人事管理工作經(jīng)驗，3年以上綜合辦公室管理經(jīng)驗，有海外工作或跨國企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 精通行政與人事管理全流程工作，熟悉人力資源六大模塊及行政管理實務，具備豐富的制度建設(shè)與落地執(zhí)行經(jīng)驗。 3. 對肯尼亞當?shù)卣?、?jīng)濟、社會環(huán)境有深入了解，擁有廣泛的社會資源與良好的政府、社區(qū)關(guān)系網(wǎng)絡，能有效處理各類外部事務。 4. 具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧，善于處理復雜問題與多方關(guān)系；擁有出色的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務。 5. 英語聽說讀寫流利，可作為工作語言開展商務洽談、文件撰寫及會議交流。 薪資待遇 ： 我們將提供具有市場競爭力的薪資待遇，包括豐厚的基本工資、駐外補貼、績效獎金、年終獎金以及完善的福利體系，具體薪資面議。 工作地址：肯尼亞