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更新于 7月1日

數(shù)字化運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理(昌吉)

9000-18000元

職位描述

數(shù)字化運(yùn)營(yíng)管理制造業(yè)
崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地:結(jié)合行業(yè)政策、市場(chǎng)趨勢(shì),構(gòu)建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、流通、銷售全鏈條數(shù)字化戰(zhàn)略,制定季度/年度落地路徑。 2. 全鏈路數(shù)據(jù)管理:圍繞TMS(運(yùn)輸管理系統(tǒng))、CRM(客戶關(guān)系管理系統(tǒng))、ERP(企業(yè)資源計(jì)劃),建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),搭建數(shù)據(jù)中臺(tái)整合多源數(shù)據(jù),打通“農(nóng)田-流通-市場(chǎng)”數(shù)據(jù)鏈路,保障數(shù)據(jù)在各系統(tǒng)間高效流轉(zhuǎn),為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐。 3. 系統(tǒng)運(yùn)維與優(yōu)化:負(fù)責(zé)TMS、CRM、ERP及智慧水肥一體化、數(shù)字農(nóng)業(yè)可視化、智慧農(nóng)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)支持系統(tǒng)的日常運(yùn)維,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 4. 流程改造:依托現(xiàn)有數(shù)字化系統(tǒng),主導(dǎo)農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)全流程在線化,從農(nóng)資集采(通過ERP實(shí)現(xiàn)比價(jià)、審批、配送線上化),到種植養(yǎng)殖IoT監(jiān)測(cè)(智慧水肥一體化、環(huán)境監(jiān)測(cè)系統(tǒng)管控),再到農(nóng)產(chǎn)品流通溯源(TMS物流跟蹤+數(shù)字農(nóng)業(yè)可視化呈現(xiàn)),建立標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)字化流程,推動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率提升。 5. 能力建設(shè):針對(duì)農(nóng)業(yè)一線人員設(shè)計(jì)分層數(shù)字化培訓(xùn):基礎(chǔ)層開展TMS、CRM等系統(tǒng)基礎(chǔ)操作,智慧水肥一體化設(shè)備使用實(shí)操;進(jìn)階層教學(xué)“數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)種植決策(基于ERP數(shù)據(jù))、數(shù)字化流程優(yōu)化”。 6. 團(tuán)隊(duì)管理:統(tǒng)籌數(shù)據(jù)分析師、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)專員等團(tuán)隊(duì),明確“農(nóng)業(yè)場(chǎng)景+數(shù)字化技術(shù)”雙職責(zé)。通過農(nóng)業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目攻堅(jiān)(如智慧農(nóng)場(chǎng)系統(tǒng)集成、數(shù)字農(nóng)業(yè)可視化平臺(tái)升級(jí))鍛煉協(xié)同能力;定期開展一對(duì)一輔導(dǎo)、行業(yè)案例分享,提升成員“懂農(nóng)業(yè)、通系統(tǒng)(TMS/CRM/ERP等)、精運(yùn)營(yíng)”的復(fù)合技能,打造高績(jī)效戰(zhàn)隊(duì)。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,擁抱創(chuàng)新、活力進(jìn)取,有探索農(nóng)業(yè)數(shù)字化新路徑的熱情。 2. 具備農(nóng)業(yè)、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)復(fù)合知識(shí),熟悉農(nóng)業(yè)行業(yè)政策(如農(nóng)業(yè)農(nóng)村部數(shù)字化相關(guān)指引)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)(智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)應(yīng)用趨勢(shì)),了解TMS、CRM、ERP等系統(tǒng)邏輯與應(yīng)用。 3. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年+農(nóng)業(yè)企業(yè)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷;有農(nóng)業(yè)企業(yè)數(shù)字化流程改造、TMS/CRM/ERP系統(tǒng)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 精準(zhǔn)洞察農(nóng)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)與數(shù)字化需求,擅長(zhǎng)數(shù)字化工具資源;溝通表達(dá)清晰,能跨部門、跨層級(jí)協(xié)同;高人際敏感度,妥善處理農(nóng)業(yè)場(chǎng)景下復(fù)雜的數(shù)字化推進(jìn)問題。

工作地點(diǎn)

烏魯木齊沙依巴克區(qū)新疆經(jīng)開區(qū)萬達(dá)中心14棟

職位發(fā)布者

李娜/人事經(jīng)理

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