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崗位職責(zé)：
1、多業(yè)態(tài)統(tǒng)籌管理：全面負責(zé)門店日常運營，確保各業(yè)態(tài)有序銜接。
2、團隊管理：負責(zé)門店員工以及外購服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、排班及績效評估，提升團隊服務(wù)意識與專業(yè)能力；處理員工日常溝通與問題協(xié)調(diào)，營造積極工作氛圍。
3、經(jīng)營目標(biāo)達成：制定門店銷售目標(biāo)、成本控制計劃，調(diào)整運營策略以確保業(yè)績達標(biāo)。
4、客戶服務(wù)與體驗：處理客戶投訴與需求反饋，優(yōu)化服務(wù)流程，組織門店促銷活動。
5、安全與合規(guī)管理：落實門店安全制度，包括食品衛(wèi)生、設(shè)備安全檢查等，確保門店經(jīng)營符合消防、衛(wèi)生防疫、工商稅務(wù)等相關(guān)法規(guī)要求。
6、供應(yīng)鏈與合作對接：對接商品供應(yīng)商，確保貨源穩(wěn)定、價格合理，協(xié)調(diào)耗材采購設(shè)備維保合作，保障各業(yè)態(tài)運營物資充足。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理營銷相關(guān)專業(yè)；
2、35-45歲，具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有國有企業(yè)或大型企業(yè)工作經(jīng)歷及獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊經(jīng)驗；
4、黨員、退役軍人優(yōu)先，具有招聘、培訓(xùn)、HR等人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
5、工作地點為青島市市內(nèi)四區(qū)；
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。