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更新于 11月7日

質(zhì)量總監(jiān)

1.5-3萬(wàn)

職位描述

電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
一、招聘人數(shù):1人

二、崗位職責(zé):
(一)質(zhì)量目標(biāo)制定:
牽頭制定企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)及中長(zhǎng)期質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略深度對(duì)齊、協(xié)同落地。
(二)質(zhì)量體系搭建與落地:
1.主導(dǎo)建立、完善并持續(xù)維護(hù) ISO9001、IATF16949 等國(guó)際 / 行業(yè)質(zhì)量管理體系,統(tǒng)籌組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審及外部認(rèn)證全流程工作,保障體系合規(guī)有效運(yùn)行。
2.牽頭建立、修訂、完善質(zhì)量管理制度,制定質(zhì)量管控流程及標(biāo)準(zhǔn)(如檢驗(yàn)規(guī)范、不合格品處理流程、生產(chǎn)巡檢、設(shè)備檢測(cè)、管網(wǎng)運(yùn)維等環(huán)節(jié)),并監(jiān)督全員執(zhí)行,推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)同優(yōu)化,全面消除質(zhì)量管控盲區(qū)。
(三)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控:
精準(zhǔn)識(shí)別企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的供應(yīng)鏈、工藝、合規(guī)等質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),搭建風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,制定針對(duì)性應(yīng)急預(yù)案,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)前置防控與高效處置。
(四)全流程質(zhì)量監(jiān)管:
覆蓋“生產(chǎn)-輸送-終端”全鏈條,如監(jiān)控發(fā)電/供熱機(jī)組運(yùn)行參數(shù)、管網(wǎng)壓力與泄漏率、用戶端供熱溫度達(dá)標(biāo)率,定期組織質(zhì)量抽檢,對(duì)不合格項(xiàng)(如供熱不達(dá)標(biāo)、設(shè)備隱患)推動(dòng)整改閉環(huán)。
(五)質(zhì)量問(wèn)題處理與改進(jìn):
與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售等部門(mén)搭建高效協(xié)同機(jī)制,牽頭調(diào)查質(zhì)量事故(如管網(wǎng)爆裂、供電不穩(wěn)),分析根因(如材質(zhì)問(wèn)題、運(yùn)維疏漏)并制定預(yù)防措施,推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,精準(zhǔn)解決跨領(lǐng)域質(zhì)量痛點(diǎn)問(wèn)題,提升全鏈條質(zhì)量管控效能。
(六)質(zhì)量績(jī)效考核:
按部門(mén)職責(zé)設(shè)差異化量化指標(biāo),每月統(tǒng)計(jì)、每季度評(píng)估;績(jī)效與部門(mén)考核掛鉤,獎(jiǎng)懲分明,跟蹤未達(dá)標(biāo)部門(mén)整改。
(七)工作匯報(bào)與決策支持:
月度報(bào)簡(jiǎn)報(bào)、季度開(kāi)專題會(huì)、年度報(bào)總結(jié);針對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題,提供多套解決方案支撐管理層決策。

三、任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、工程類(lèi)、機(jī)械類(lèi)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。質(zhì)量工程師,中級(jí)及以上工程師職稱。
2.、工作經(jīng)驗(yàn):具有 5 年及以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通 ISO9001、IATF16949 等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),具備體系建立、維護(hù)及審核的豐富經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉質(zhì)量工具與方法,如 FMEA(失效模式及后果分析)、SPC(統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制)、MSA(測(cè)量系統(tǒng)分析)、APQP(產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃)等。
5、具備良好的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析與應(yīng)對(duì)能力,能有效建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案。
6、證書(shū):持有注冊(cè)質(zhì)量工程師(CQE)、ISO9001 或 IATF16949 內(nèi)審員等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。

四、硬性要求:
1、具備 5 年以上電力、熱力、能源、市政、化工等中大型企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),精通行業(yè)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、擁有 TQS/TQC 全面質(zhì)量控制管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能統(tǒng)籌全流程質(zhì)量管控。
3、熟練掌握 ISO9001 質(zhì)量管理體系搭建方法,具備體系高效落地與持續(xù)優(yōu)化的實(shí)操能力。
五、福利待遇:
1. 食宿:公司可就近提供兩室一廳/三室一廳宿舍
2. 崗位薪資:1.5W 以上,具體面議,工資構(gòu)成:基本工資+年度績(jī)效
3. 五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

新市區(qū)烏魯木齊高新區(qū)北區(qū)工業(yè)園新疆和融熱力有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 天津?yàn)I海新區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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立即溝通
公司Logo萬(wàn)古人力科技集團(tuán)有限公司
萬(wàn)古品牌創(chuàng)立于1998年,是全國(guó)知名的人力資源管理數(shù)字一體化解決方案供應(yīng)商。旗下企業(yè)包括萬(wàn)古科技、萬(wàn)古匯力、萬(wàn)古人力科技、萬(wàn)古云、就業(yè)通等; 20余年來(lái),萬(wàn)古人力科技集團(tuán)憑借專業(yè)成熟的產(chǎn)品、先進(jìn)可靠的技術(shù)、成熟豐富的經(jīng)驗(yàn),賦能HR業(yè)務(wù)全流程,為客戶提供招聘獵頭、EHR軟件服務(wù)、勞務(wù)外包、靈活用工平臺(tái)化外包、用工風(fēng)險(xiǎn)咨詢、法務(wù)服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)、商業(yè)保險(xiǎn)等多項(xiàng)專業(yè)服務(wù),幫助企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、提升效率、提升員工滿意度,成為眾多知名企業(yè)的長(zhǎng)期合作伙伴。
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