職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)社團/組織/社會保障
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源等職能戰(zhàn)略的制定；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
3、負(fù)責(zé)人員崗位配置、績效考核制定及評價、培訓(xùn)發(fā)展等工作；
4、參與公司財務(wù)、人事，行政、業(yè)務(wù)等重大問題的決策；
5、向管理高層和總經(jīng)理提供各種財務(wù)、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策準(zhǔn)備提供依據(jù)和建議；
6、制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書，檔案管理體系；
7、負(fù)責(zé)制定薪酬福利，確保薪酬制度的公平性和合理性，提高員工的積極性和滿意度；
8、負(fù)責(zé)制度公司各項規(guī)章制度、流程（崗位/生產(chǎn)工藝流程梳理）、崗位內(nèi)容完善；監(jiān)督，檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序；
9、負(fù)責(zé)建立公司企業(yè)文化、員工關(guān)懷、企業(yè)凝聚力等。
任職要求：
1、受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、檔案管理，會務(wù)組織、公共關(guān)系，人力資源管理和財務(wù)管理等知識的培訓(xùn)。
2、較強的管理能力，對現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程，手段和模式有較深人的認(rèn)識，具備先進的行政人事管理理念與管理方法。
3、10年以上集團、國企上市公司相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗；熟知現(xiàn)代企業(yè)管理接式并具備相關(guān)實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4、本科以上學(xué)歷，專業(yè)為人力資源或工商管理專業(yè)；經(jīng)驗豐富可以優(yōu)先選。
5、具有思維邏輯條理性、執(zhí)行力及工作責(zé)任心。具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點
鹽城亭湖區(qū)亭湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
蔡女士/人事主管
剛剛活躍立即溝通
江蘇鉻萊鉑數(shù)字科技有限公司江蘇鉻萊鉑數(shù)字科技有限公司成立于2023-04-11，法定代表人為薛祥飛，注冊資本為1000萬元人民幣，統(tǒng)一社會信用代碼為91320902MACFY6UU08，企業(yè)地址位于鹽城市亭湖區(qū)太湖路99號2幢216室（電子信息產(chǎn)業(yè)園）（18），所屬行業(yè)為批發(fā)業(yè)，經(jīng)營范圍包含：許可項目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以審批結(jié)果為準(zhǔn)）一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；增材制造裝備制造；增材制造裝備銷售；３Ｄ打印服務(wù)；３Ｄ打印基礎(chǔ)材料銷售；金屬制品銷售；塑料制品銷售；新型陶瓷材料銷售；金屬基復(fù)合材料和陶瓷基復(fù)合材料銷售；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；工業(yè)設(shè)計服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件銷售；軟件外包服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；貨物進出口；技術(shù)進出口；進出口代理；第二類醫(yī)療器械銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。江蘇鉻萊鉑數(shù)字科技有限公司目前的經(jīng)營狀態(tài)為在業(yè)。
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