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【任職要求】
1.年齡30-35歲之間，大專及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有C1駕照，會(huì)開車。
2.5年以上房地產(chǎn)行業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理或主管崗位經(jīng)驗(yàn)，具備多模塊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力，具有高度的責(zé)任心和抗壓能力。
4.專業(yè)技能：熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)IT知識(shí)，能處理常見的電腦、網(wǎng)絡(luò)故障，熟悉釘釘?shù)绒k公平臺(tái)的后臺(tái)管理；具備一定的財(cái)務(wù)意識(shí)，熟悉行政預(yù)算編制與費(fèi)用控制方法；具有良好的書面及口頭溝通能力，能熟練撰寫各類行政公文與報(bào)告。
5.個(gè)人特質(zhì)：
·做事嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問題能力。
·服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)形象。
【主要工作職責(zé)】
1.行政體系與資產(chǎn)管理：
·制定、完善并推行公司各項(xiàng)行政管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)。
·統(tǒng)籌管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品及耗材，包括采購(gòu)、分發(fā)、盤點(diǎn)與維護(hù)。
·負(fù)責(zé)公司公文、印章、檔案等的規(guī)范管理與使用。
2.信息化運(yùn)維與支持：
·負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)信息化設(shè)備與平臺(tái)的維護(hù)管理，包括電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等硬件的故障排查與維修協(xié)調(diào)。
·保障公司網(wǎng)絡(luò)（寬帶、局域網(wǎng)）及電話系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
·負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)釘釘、OA等辦公審批平臺(tái)的流程維護(hù)、權(quán)限管理及員工使用支持。
3.后勤服務(wù)管理（食堂、車輛、環(huán)境）：
·全面負(fù)責(zé)員工食堂的日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、餐飲質(zhì)量、衛(wèi)生安全及成本控制。
·統(tǒng)籌管理公司車輛，包括調(diào)度、維護(hù)、保養(yǎng)、年檢及司機(jī)管理，確保用車安全與高效。
·監(jiān)督辦公環(huán)境、綠化、清潔、安保等后勤服務(wù)工作，營(yíng)造良好辦公氛圍。
4.費(fèi)用控制與預(yù)算管理：
·編制并執(zhí)行年度行政費(fèi)用預(yù)算，對(duì)各項(xiàng)行政支出進(jìn)行有效控制和成本分析。
·負(fù)責(zé)行政類供應(yīng)商的篩選、評(píng)估與管理，優(yōu)化采購(gòu)成本。
5.綜合事務(wù)與接待：
·組織籌辦公司級(jí)會(huì)議、年會(huì)及其他重要活動(dòng)、員工活動(dòng)等。
·參與或負(fù)責(zé)重要客戶的行政接待工作。
·協(xié)調(diào)處理內(nèi)部員工行政需求與各類突發(fā)事件。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。