崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌人力行政部門(mén)工作,制定年度規(guī)劃,確保組織效能提升。
2.主導(dǎo)招聘、薪酬,績(jī)效體系設(shè)計(jì),推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)。
3. 負(fù)責(zé)公司行政管理體系的建設(shè)和維護(hù),制定和執(zhí)行公司行政管理制度和流程。
4. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的建設(shè)和維護(hù),管理和優(yōu)化公司后勤服務(wù)。.
5. 組織并完成公司重大活動(dòng)的組織和安排。
崗位要求:
1. 行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷 。
2. 5年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn) 。
3. 精通勞動(dòng)法,主導(dǎo)過(guò)薪酬改革和組織架構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目。
4. 良好的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí) ,較強(qiáng)的溝通能力和問(wèn)題解決能力。
5.熟悉使用HR系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。
6.有市政等工程施工的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。