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更新于 6月19日

項目開發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 寧波寧??h
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

車身項目汽車零部件
該崗位需要有大總成焊、冷沖焊相關(guān)經(jīng)驗。 1 負責部門日常工作管理,月度人員績效管理。解決內(nèi)部各專業(yè)問題點及協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源完成項目開發(fā)需求。 2 負責內(nèi)部新項目、在研項目開發(fā)進度、公司級待辦完成進度及部門周重點工作匯報,收集每周部門需決策事項,匯報至總經(jīng)理進行決策。部門內(nèi)部項目周會、部門周會、早會識別項目開發(fā)進度風險點、內(nèi)部成員待辦工作完成情況點檢及決策。 3 負責客戶端項目周期性技術(shù)交流、項目進度、客戶投訴等匯報,代表公司參加客戶新項目各階段啟動會; 4 負責新項目開發(fā)方案評審、工裝報價審核、立項資料審核及集團投委會會議匯報; 5 負責內(nèi)外部設(shè)變方案、工裝成本審核,周期性點檢設(shè)變完成進度。審核各專業(yè)成本分析標準; 6 負責內(nèi)部流程梳理,針對已有體系文件進行內(nèi)部周期性宣貫,缺失流程部分,編制或?qū)徍?、發(fā)布新流程。 7 負責點檢新項目量產(chǎn)導入、移交,周期性點檢項目開發(fā)進度,針對異常項決策或升級執(zhí)行方案。 7 參與新項目工裝開發(fā)圖紙審核,周期性點檢內(nèi)部新項目工裝開發(fā)進度,針對異常項決策下一步行動。 8 負責人才招聘甄選、培訓管理、輔導科室人員能力提升; 9 負責項目開發(fā)管理相關(guān)標準、流程編制及修訂; 10 負責與客戶、合作伙伴保持良好溝通,及時反饋需求與反饋; 11 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定部門年度目標與中長期技術(shù)發(fā)展計劃,確保與公司整體戰(zhàn)略一致。 12 團隊管理:組建并培養(yǎng)高效技術(shù)團隊,優(yōu)化部門人員配置與績效考核 13 技術(shù)研發(fā):跟蹤行業(yè)趨勢,推動熱成型工藝創(chuàng)新及材料應(yīng)用研究 14 跨部門協(xié)作:聯(lián)動生產(chǎn)、采購、銷售等部門,推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與客戶需求對接 工作要求: 年齡Age: 30歲-45歲 學歷要求Education degree: 本科以上 專業(yè)要求Major: 機械制造類,材料學類等相關(guān)專業(yè) 外語/級別Foreign language: 工作經(jīng)驗Working experience: 8年以上熱成型行業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年團隊管理經(jīng)歷,精通熱成型工藝。 必需培訓Training: 質(zhì)量管理標準培訓、安全環(huán)保培訓、行業(yè)標準與法規(guī)培訓 熟悉項目開發(fā)流程,溝通能力強 ,擅長項目風險管理與團隊激勵 熟悉產(chǎn)品的制作過程及設(shè)計標準,熟悉質(zhì)量培育過程; 熟悉模具開發(fā)流程,掌握模具工作原理,具備模具現(xiàn)場調(diào)試能力,可以判斷問題點并提出建議改進方案。 熟悉CAD/CAE軟件 了解國際熱成型技術(shù)趨勢(如環(huán)保材料應(yīng)用、智能化生產(chǎn))。

工作地點

寧??h寧波吉寧汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

王振/人事經(jīng)理

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公司Logo吉寧輕量化汽車零部件(西安)有限公司
寧波吉寧汽車零部件有限公司是一家專業(yè)致力于車身覆蓋件和結(jié)構(gòu)件的研發(fā)制造以及原材料供應(yīng)的專業(yè)化公司,是配套浙江地區(qū)整車基地沖壓用材的關(guān)鍵部件加工中心。公司產(chǎn)品主要為:汽車鋼板落料、激光拼焊、高強鋼熱沖壓成型及后續(xù)加工。設(shè)計產(chǎn)能為年生產(chǎn)鋼板落料約1200萬件、激光拼焊500萬件、熱沖壓部件約400萬件。公司致力于通過提高管理水平、提升技術(shù)能力、改進生產(chǎn)工藝,力求制造出質(zhì)量更優(yōu)、性能更佳的汽車零部件。積極推進整車輕量化的發(fā)展,為實現(xiàn)節(jié)能減排的目標做出應(yīng)有的貢獻。
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