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1. 負責酒店前期的籌備工作，全面日常經(jīng)營管理; 2. 制定采購的方針、策略、程序文件，經(jīng)批準后保證貫徹執(zhí)行 3. 根據(jù)酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售后服務優(yōu)的供應廠商，確定供應關系。 4. 負責與廠商進行業(yè)務談判，審查所有合同及其他業(yè)務和約的執(zhí)行和落實 5. 負責組織市場調查研究，及時酒店提供市場信息，指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務，并在預算內盡量做到降低成本、節(jié)省開支。 6. 負責與政府等相關部門的溝通與協(xié)調工作; 7. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化; 8. 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 9. 負責制定酒店的經(jīng)營預算和重大決策，提出更新改造和投資計劃; 10. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標 11. 負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等; 12. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 13. 負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成; 14. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 15. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 16. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質 崗位要求： 1.酒店管理專業(yè)或相關專業(yè)本科及以上學歷； 2.擁有5年以上酒店總經(jīng)理、副總經(jīng)理管理經(jīng)驗； 3.有五星酒店或知名酒店管理公司工作經(jīng)驗，熟悉高等級以及度假酒店經(jīng)營和管理業(yè)務，熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范； 4.有深厚的行業(yè)或政府人脈資源； 5.熟悉金融、財會、證券、稅收、審計等國家有關法律、法規(guī)、政策； 6.對高規(guī)格的政府接待活動標準有充分的認識與經(jīng)驗； 7.具有較強領導能力、判斷與決策能力、公關能力，良好的溝通協(xié)調能力、商務談判能力； 8.具有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責任感和歸屬感。