職位描述
現(xiàn)場(chǎng)咨詢醫(yī)院咨詢服務(wù)
崗位職責(zé):
1、為患者提供專(zhuān)業(yè)、詳盡的疾病咨詢與指導(dǎo)，提升患者就醫(yī)體驗(yàn);
2、根據(jù)患者病情，推薦合適的診療方案及后續(xù)跟蹤服務(wù);
3、維護(hù)良好的醫(yī)患溝通，解答患者疑問(wèn)，收集并反饋患者意見(jiàn);
4、參與醫(yī)院組織的健康講座及社區(qū)義診活動(dòng)，提升醫(yī)院知名度;
5、配合團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及健康檔案管理。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和親和力，能夠有效傾聽(tīng)并理解患者需求;
2、醫(yī)學(xué)或護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)者優(yōu)先;
3、熟悉甲狀腺及相關(guān)疾病的基礎(chǔ)知識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、工作細(xì)致耐心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
1、為患者提供專(zhuān)業(yè)、詳盡的疾病咨詢與指導(dǎo)，提升患者就醫(yī)體驗(yàn);
2、根據(jù)患者病情，推薦合適的診療方案及后續(xù)跟蹤服務(wù);
3、維護(hù)良好的醫(yī)患溝通，解答患者疑問(wèn)，收集并反饋患者意見(jiàn);
4、參與醫(yī)院組織的健康講座及社區(qū)義診活動(dòng)，提升醫(yī)院知名度;
5、配合團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及健康檔案管理。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和親和力，能夠有效傾聽(tīng)并理解患者需求;
2、醫(yī)學(xué)或護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)者優(yōu)先;
3、熟悉甲狀腺及相關(guān)疾病的基礎(chǔ)知識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、工作細(xì)致耐心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
小店區(qū)太原博潤(rùn)甲狀腺醫(yī)院
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職位發(fā)布者
岳敏/人事經(jīng)理
立即溝通
太原博潤(rùn)甲狀腺醫(yī)院有限公司醫(yī)院文化觀：涵蓋醫(yī)院物質(zhì)文明和精神文明，包括就醫(yī)環(huán)境、設(shè)備、規(guī)章制度、文化活動(dòng)及核心價(jià)值觀等管理理論和觀念形態(tài)實(shí)際的稱(chēng)謂。靈魂、信念、準(zhǔn)則、驅(qū)動(dòng)力，是醫(yī)院管理的高級(jí)形態(tài)。我們的價(jià)值觀：真誠(chéng)：真心溝通、誠(chéng)信做人、踏實(shí)做事服務(wù)：?jiǎn)T工開(kāi)心、患者滿意、行業(yè)領(lǐng)先敬業(yè)：恪盡職守、勤奮努力、享受工作品質(zhì)：專(zhuān)注細(xì)節(jié)、專(zhuān)業(yè)高效、精益求精服務(wù)理念：技術(shù)精湛患者至上親情服務(wù)患者是醫(yī)院賴(lài)以生存的基礎(chǔ)，也是醫(yī)院唯一的客戶，始終是我們各項(xiàng)工作的重點(diǎn)。要鞏固這個(gè)基礎(chǔ)，就必須要有嚴(yán)格的質(zhì)量要求，以優(yōu)質(zhì)創(chuàng)品牌。隨著人民生活水平的提高，患者所關(guān)注的不再是單一的療效，服務(wù)也越來(lái)越被人們所重視，良好的服務(wù)可以是療效的附加價(jià)值。醫(yī)院管理理念：以員工為本，制度流程為尊，激勵(lì)為主，指標(biāo)為準(zhǔn)，共享共擔(dān)，責(zé)、權(quán)、利對(duì)稱(chēng)有分工才有責(zé)任，醫(yī)院是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，建立協(xié)同協(xié)作的補(bǔ)臺(tái)和諧的管理模式，相互信任共同成長(zhǎng)。工作理念：聽(tīng)到，看到，想到，悟到，最后一定做到
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