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崗位職責(zé)：
1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作： 獨立負責(zé)品牌抖音賬號的內(nèi)容規(guī)劃、腳本撰寫、配合視頻拍剪人員創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)投流短視頻。
2.運營與推廣： 負責(zé)抖音賬號的日常運營，包括發(fā)布、互動、粉絲維護、數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析。
3.直播運營與管理： 獨立策劃并執(zhí)行直播活動，包括主題設(shè)定、選品、腳本準(zhǔn)備、場控及直播后復(fù)盤，提升直播間互動與轉(zhuǎn)化。
4.熱點追蹤與變現(xiàn)： 敏銳捕捉平臺熱點、流行趨勢，并結(jié)合品牌特性進行創(chuàng)意融合。探索并實踐直播帶貨、短視頻帶貨、商品卡等變現(xiàn)模式。任職要求：
1. 經(jīng)驗與技能：
1.2年以上抖音運營經(jīng)驗，有從0到1孵化賬號或成功案例者優(yōu)先。
2.熟練掌握抖音平臺的規(guī)則、算法和流量分發(fā)機制。
3.具備一定的審美能力。
4.具備較強數(shù)據(jù)分析能力，能通過后臺數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容和投流策略。
5.具備較強學(xué)習(xí)能力和良好的思維邏輯以及執(zhí)行力（重要）
2.核心素質(zhì)：
1.網(wǎng)感超強： 腦洞大，創(chuàng)意多，能精準(zhǔn)把握年輕人的興趣點和笑點。
2.內(nèi)容嗅覺敏銳： 對熱點信息敏感，并能快速反應(yīng)，將其轉(zhuǎn)化為內(nèi)容。
3.責(zé)任心與抗壓能力： 對結(jié)果負責(zé)，能適應(yīng)新媒體行業(yè)的快節(jié)奏和不確定性。
4.具備較強進取心：不需要躺平的人，對自己的職業(yè)有比較明確的規(guī)劃
5.優(yōu)秀的溝通與團隊協(xié)作能力。
我們?yōu)槟闾峁?br>1. 有競爭力的薪酬待遇及績效獎金。
2. 扁平化的管理氛圍和充滿活力的年輕團隊。
3. 廣闊的創(chuàng)意發(fā)揮空間和項目主導(dǎo)權(quán)。
4. 專業(yè)的設(shè)備支持與專業(yè)老師帶教。
5. 明確的晉升機制和調(diào)薪機制。
6.有發(fā)展前景的行業(yè)以及廣闊的市場空間，實力強大的國企，穩(wěn)定的發(fā)展。