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1、負(fù)責(zé)每日/月度員工考勤數(shù)據(jù)（包括打卡記錄、請(qǐng)假、加班、調(diào)休、出差等）的收集、核對(duì)與匯總以及月度考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表
2、?異常處理?：及時(shí)核查考勤異常情況（如漏打卡、遲到、早退、曠工等），并依據(jù)公司制度進(jìn)行相應(yīng)記錄和處理
3、落實(shí)公司考勤管理制度，并向員工解答考勤規(guī)則相關(guān)的咨詢
4、維護(hù)考勤系統(tǒng)，確?？记谠O(shè)備正常運(yùn)行
5、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理以及花名冊(cè)更新

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，?5年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉考勤、員工關(guān)系業(yè)務(wù)
2、抗壓能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)以及較強(qiáng)的保密意識(shí)