1、負(fù)責(zé)4S店整體運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)管理;
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定所轄店面的發(fā)展計(jì)劃及實(shí)施;
3、對(duì)店面各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)控并負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)廠家各項(xiàng)指標(biāo)的對(duì)接、達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)對(duì)4S店各項(xiàng)流程制度監(jiān)管及實(shí)施工作。
6、完善、優(yōu)化和提升店內(nèi)各部門制度及流程,完成店內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)、員工能力提升等工作,提高員工滿意度。
要求:
1、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、正直廉潔;
2、對(duì)汽車4S店有全面管理經(jīng)驗(yàn),并且有自己的管理理念和方向規(guī)劃;
3、了解整個(gè)汽車行業(yè),熟悉本行業(yè)的運(yùn)營模式、流程等, 并可以做好提升;
福利待遇:五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、高績效高獎(jiǎng)金、年終分紅。