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更新于 6月23日

集團(tuán)各店總經(jīng)理

1.7-3萬(wàn)

職位描述

總經(jīng)理豪華品牌自主品牌合資品牌店面管理
工作內(nèi)容及職責(zé) 1 全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作;負(fù)責(zé)公司股東會(huì)、董事會(huì)各項(xiàng)決議的執(zhí)行; 2 根據(jù)對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研與分析,結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; 3 負(fù)責(zé)本公司公共關(guān)系、銀行融資、廠家關(guān)系的溝通,組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂; 4 制定周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn); 5 完善各項(xiàng)管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地督促、指導(dǎo)、考核,并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展; 6 依據(jù)公司相關(guān)制度,負(fù)責(zé)審核公司人員的獎(jiǎng)懲、收入和各項(xiàng)費(fèi)用,以公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃為目標(biāo),嚴(yán)格控制費(fèi)用成本,保證年度利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成; 7 負(fù)責(zé)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)定期上報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)政策; 8 組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效的分解成月工作計(jì)劃,通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理,保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成; 9 組織市場(chǎng)調(diào)研工作,根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)計(jì)劃,挖掘市場(chǎng)潛力,擴(kuò)大市場(chǎng)份額; 10 做好本公司隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作,不斷提高員工素質(zhì),打造一支具有團(tuán)隊(duì)精神、愛(ài)崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊(duì)伍。 11 建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,為4S店樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象。 崗位要求 1. 應(yīng)具有豐富的汽車(chē)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品知識(shí),認(rèn)同公司價(jià)值觀和品牌價(jià)值觀; 2. 具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力; 3. 熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 4. 熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售及售后所有環(huán)節(jié)及流程 5. 具有一定的商業(yè)行政管理、法律和政府政策知識(shí); 6. 較強(qiáng)的英文水平,本科以上學(xué)歷,汽車(chē)機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 7. 熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售及售后所有環(huán)節(jié)及流程; 8. 團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及培養(yǎng),統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員流失率; 9. 性格外向、細(xì)致、穩(wěn)重。

工作地點(diǎn)

寬城區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(長(zhǎng)春寬城店)

職位發(fā)布者

都女士/人事經(jīng)理

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1,對(duì)員工福利待遇好,2,讓員工掙錢(qián)3,人性化管理,對(duì)員工對(duì)客戶就是以最好的狀態(tài)展示。4,公司管理正規(guī),生日會(huì),入職繳納五險(xiǎn)一金,定期體檢。5,一起三餐,停車(chē)不住,不定期團(tuán)建。人為氣氛比較好。正能量比較多。
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