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更新于 今天

央企直營汽車店長

1.5-2.2萬
  • 長春南關區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

店長總經(jīng)理經(jīng)理豪華品牌央企直營新能源高薪
央企東風-嵐圖汽車崗位!!底薪8k起收入有保障??!全國火熱招聘中?。?br>熱銷車型夢想家-MPV車型銷量全國前三!
熱招職位:
汽車銷售專家--主播--售后維修--交付--線索挖掘--銷售主管--店長等;
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【崗位職責】
1、負責將體驗式營銷模式有效貫徹落實到門店運營中,追蹤各環(huán)節(jié)指標,迅速發(fā)現(xiàn)問題,并制定應對方案;
2、負責當?shù)厥袌鲩_拓和裂變營銷,定期策劃和組織店內、店外各類高品質的用戶體驗活動;
3、達成直營店的各項過程目標、結果目標,并不斷提升團隊業(yè)績;
4、參與組建高效團隊,針對員工的表現(xiàn)提供輔導和培訓,提升員工技能;
5、負責領團隊充分利用數(shù)字化軟硬件設施提升客戶體驗及高效線索管理;
6、帶領并輔導團隊進行模式創(chuàng)新,持續(xù)向管理團隊提供創(chuàng)新的工作改進建議和反饋,跟進日常工作效率提升;
7、負責帶領團隊營造無壓力的、輕松舒適的高端體驗氛圍,跟進、發(fā)展和維護用戶關系,創(chuàng)造出色的用戶體驗,并不斷提升用戶滿意度;
8、控制門店費用,包括人員配備,門店用品、庫存管理、服務費用等;
9、負責直營門店的日常運營,安排人員的班次、管理休假和考勤,管理展車、試駕車和試駕預約,執(zhí)行視覺陳列標準和后區(qū)標準,保證庫存充足和庫房安全,管理店面資產(chǎn)的報修、申請、退換、核銷等,對于緊急事件進行處理和上報
【薪資福利】
1萬-1.4萬(面試定薪),提成額外另算,綜合15-30k,入職繳納五險一金。
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【崗位要求】
1、40歲以內,??萍耙陨蠈W歷(非全也可),本科以上學歷優(yōu)先;
2、高端零售、奢侈品、高端電子行業(yè)、高端消費品行業(yè)單店管理經(jīng)驗,且業(yè)績優(yōu)秀;
3、具備以客戶體驗為核心的服務意識,和打造高品質用戶體驗的管理經(jīng)驗,建立客戶忠誠度并提供可以衡量的結果;
4、零售行業(yè)或新勢力汽車品牌3年以上門店管理經(jīng)驗;高端汽車品牌5年以上門店運營管理經(jīng)驗尤佳;
5、能夠培養(yǎng)和發(fā)展人才,針對團隊工作表現(xiàn)進行有效的反饋和及時的幫助。

工作地點

南關區(qū)嵐圖空間(長春經(jīng)開區(qū)浦東路店)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 武漢漢陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

鄭先生/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務有限公司
人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務數(shù)字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式,依靠技術驅動人力資源的服務能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應數(shù)字化需求的人力資源一體化服務!
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