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【工作內容】 1、負責日常招聘工作的執(zhí)行與協(xié)調，包括簡歷篩選、面試安排及候選人溝通； 2、協(xié)助完成員工入職、離職、轉正等人事手續(xù)辦理； 3、維護和更新員工檔案及人力資源相關數(shù)據(jù)； 4、 配合開展員工培訓、績效考核及企業(yè)文化活動； 5、協(xié)助處理員工關系問題，提升員工滿意度。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)； 2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 3、熟悉辦公軟件操作，有較強的數(shù)據(jù)處理能力； 4、 工作認真細致，責任心強，具備較強的學習能力； 5、無工作經(jīng)驗亦可，愿意從基礎崗位做起，有上進心。