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（一）負(fù)責(zé)移動(dòng)云、大數(shù)據(jù)、專線、AI應(yīng)用（如：Deepseek等）等產(chǎn)品/服務(wù)解決方案的全流程設(shè)計(jì)，包括客戶需求調(diào)研、市場(chǎng)分析、方案可行性評(píng)估及技術(shù)文檔撰寫;

（二）負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件編制、審核、修改和提交，確保招投標(biāo)文件的準(zhǔn)確性和完整性；

（三）負(fù)責(zé)招投標(biāo)過(guò)程中溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，保證招投標(biāo)項(xiàng)目順利進(jìn)行（含答疑）；

（四）具備面向客戶進(jìn)行方案宣講，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或線上會(huì)議清晰傳遞產(chǎn)品價(jià)值，解答客戶疑問(wèn)，推動(dòng)方案落地的能力?；

（五）負(fù)責(zé)文件歸檔與整理和定期工作分析；

（六）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職條件

（一）本科及以上學(xué)歷，通信、電子、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，較為優(yōu)秀者可酌情放寬至大專學(xué)歷；

（二）工作經(jīng)驗(yàn)要求：有設(shè)計(jì)院和大型集成公司投標(biāo)專員的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（三）任職要求：1.熟悉政府采購(gòu)、招投標(biāo)流程和招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)，并具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；2.熟練使用辦公自動(dòng)設(shè)備及office辦公軟件，熟悉政府等各招投標(biāo)平臺(tái)；3.對(duì)當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)中互聯(lián)網(wǎng)的熱點(diǎn)信息化發(fā)展情況有一定的了解，如智算產(chǎn)業(yè)、大數(shù)據(jù)、AI產(chǎn)品、跨境業(yè)務(wù)（電商/跨境結(jié)算/海外云應(yīng)用）；4.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，溝通和組織能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好成本與風(fēng)控意識(shí)。

三、薪資福利

（一）薪資待遇本科7000元-12000元( 含個(gè)人社保及公積金 )；

（二）其他福利：激勵(lì)費(fèi)、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利等；

（三）聘用形式：由海南?？厝瞬欧?wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派駐至某央企工作；

（四）工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作制，周未雙休；

（五）工作地點(diǎn)：海南省。 四、招聘流程 根據(jù)招聘崗位的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，采取擇優(yōu)面試與擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。 （一）報(bào)名方式 采取郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（如有）及相關(guān)從業(yè)資格證書（如有）等相關(guān)應(yīng)聘材料電子版壓縮文件以“姓名-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位”命名（如張三-本科-支撐經(jīng)理）投至****************** 郵箱。 （二）簡(jiǎn)歷篩選 依據(jù)招聘公告的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷材料按照人崗匹配原則進(jìn)行擇優(yōu)篩選，擇優(yōu)確定面試考核人員。 （三）面試考核 重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)與崗位所需能力的匹配度。 （四）筆試（選用） 重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)等。 （五）體檢 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照海南?？厝瞬欧?wù)有限公司體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（費(fèi)用自理）。擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的，取消其擬聘人員資格。 （六）擬聘人員 確定擬聘人員，由海南?？厝瞬欧?wù)有限公司根據(jù)具體情況統(tǒng)一安排辦理入職手續(xù)。 五、有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘： （一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。 （二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。 （三）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。 （四）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。 （五）失信被執(zhí)行人。 （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、注意事項(xiàng) （一）請(qǐng)應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。 （二）招聘事宜將通過(guò)短信、電話、電子郵件或公告等方式通知獲得參加面試、考察、體檢、辦理入職手續(xù)、報(bào)到的應(yīng)聘人員，未獲得以上資格的應(yīng)聘人員，不再另通知。 （三）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按規(guī)定參加、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。 （四）應(yīng)聘人員提供的僅用于材料審核，參加招聘過(guò)程中產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。 本公告由海南?？厝瞬欧?wù)有限公司保留最終解釋權(quán)