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崗位職責：
1.負責核心高管、關(guān)鍵領域尖端人才的尋訪、評估與吸引，確保人才密度跟上業(yè)務速度；
2.負責制定薪酬績效等人力體系；
3.負責公司各崗位員工培訓；
4.負責處理員工關(guān)系，保障組織穩(wěn)定；
5.統(tǒng)籌行政、后勤，優(yōu)化管理制度，支撐業(yè)務高效運轉(zhuǎn) 。
任職要求：
1.有3年以上商超或快消品行業(yè)人力綜合管理經(jīng)驗；
2.熟悉人力核心模塊，有中小型企業(yè)體系搭建或優(yōu)化經(jīng)驗；
3.能理解業(yè)務，執(zhí)行力強，擅長溝通協(xié)作，抗壓性好 。
4.具有良好的團隊合作精神。