崗位職責(zé):
1、制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體業(yè)務(wù)目標一致;
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的各項職能,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等;
3、參與公司高層決策,提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持;
4、建立和維護企業(yè)文化,提升員工滿意度和組織凝聚力。
任職要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗;
2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標;
3、能夠在快節(jié)奏和多變的工作環(huán)境中保持高效決策和執(zhí)行;
4、統(tǒng)招本科及以上
5、精通HRBP管理
忠誠永遠在能力之上,信任大于一切。綜合薪資10K+,能力優(yōu)秀者薪資面談
上班時間:冬季8:30-12:00、13:30-17:30/夏季8:30-12:00、14:00-18:00
大小周 法定節(jié)假日按國家規(guī)定走。