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【管理職責】 1.年度招采計劃制定：參與審核采購需求的合理性，對年度需求計劃進行統(tǒng)籌管理，負責根據采購需求編制年度、月度采購計劃，控制采購成本，確保采購支出在預算范圍內； 2.組織供應商履約評估：制定供應商考核評價指標體系，定期對供應商的供貨質量、交貨及時性、價格合理性、售后服務等方面進行考核評價，根據評價結果對供應商進行分級管理，對于優(yōu)質供應商給予更多合作機會與激勵措施，對于不合格供應商采取整改或淘汰措施，不斷優(yōu)化供應商隊伍； 3.團隊建設：培訓和績效管理，提升團隊整體業(yè)務能力，分配工作任務，監(jiān)督團隊成員的工作進展，確保采購工作高效開展。 【業(yè)務職責】 1.招采制度監(jiān)督：對公司各部門執(zhí)行招采制度情況進行監(jiān)督管理； 2.組織招標管理：組織召開采購需求碰頭會，協助明確需求，組織承接需求部門經過呈批并被審核通過的預算/需求，進行招采過程各項工作根據采購需求組織供應商尋源考察入庫管理、負責組織尋找、篩選、評估和開發(fā)供應商，組織編制招采方案、發(fā)標、組織評審、談判、推進合同簽訂； 3.合同簽訂與管理：負責采購合同的起草、談判與簽訂工作，與供應商就采購物資或服務的價格、數量、質量、交貨期、付款方式等條款進行協商，確保合同條款清晰明確、合法合規(guī)且符合公司利益，在合同簽訂后跟進合同執(zhí)行情況； 4.成本的分析與控制：通過市場調研、價格分析、談判技巧等多種手段，努力降低采購成本，確保采購價格在市場合理范圍內且符合公司預算要求，同時避免因過度追求低價而影響采購質量與供應穩(wěn)定性； 5.協助訂單管理崗協調供應商關系。 【任職要求】 1.采購管理、供應鏈管理、物流管理等專業(yè)大專及以上學歷； 2.具有4年以上招標采購工作經歷，其中2年以上招采管理崗崗位經驗，從事文旅、酒店、餐飲行業(yè)招采工作優(yōu)先。