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更新于 11月6日

生產計劃經理

2-3萬·13薪
  • 嘉興南湖區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產物料管理PMC管理電氣機械/電力設備
一、承接公司中長期戰(zhàn)略,拆解年度 / 季度 / 月度業(yè)務目標,制定可落地的整體計劃,明確里程碑節(jié)點、責任部門與考核指標。
建立并優(yōu)化計劃管理流程、SOP 與工具模板,推動計劃管理標準化、數(shù)字化,提升跨部門協(xié)同效率。
結合行業(yè)趨勢、市場需求及內外部資源,動態(tài)調整計劃體系,確保計劃的科學性與靈活性。
(二)項目與進度全周期管控
統(tǒng)籌跨部門 / 跨項目的進度跟蹤,定期召開計劃復盤會,實時監(jiān)控里程碑節(jié)點達成情況,識別進度偏差并預警。
針對計劃偏差制定糾偏措施,協(xié)調解決項目推進中的瓶頸問題,確保項目按時間節(jié)點交付。
負責重大項目的計劃拆解與落地跟進,對接內外部合作方,同步計劃進度與需求變更,保障項目合規(guī)與質量達標。
(三)資源協(xié)調與優(yōu)化配置
統(tǒng)籌協(xié)調人力、物料、設備、預算等核心資源,根據計劃優(yōu)先級進行合理分配,平衡多項目資源沖突,提升資源利用率。
對接生產、研發(fā)、銷售、供應鏈、財務等部門,建立常態(tài)化溝通機制,確保信息同步順暢,推動跨部門協(xié)同落地。
分析資源投入產出比,提出資源優(yōu)化建議,支撐成本控制與效率提升目標。
(四)風險管控與問題解決
建立計劃風險識別與評估體系,提前預判潛在風險,制定應急預案并組織演練。
快速響應突發(fā)問題,組織跨部門專項會議推進問題解決,降低對業(yè)務目標的影響。
跟蹤風險處置效果,總結經驗并優(yōu)化風險管控流程,提升團隊抗風險能力。
(五)數(shù)據復盤與持續(xù)優(yōu)化
建立計劃管理 KPI 體系,定期輸出數(shù)據分析報告,向管理層匯報計劃執(zhí)行情況。
組織計劃復盤與經驗沉淀,分析計劃偏差根源,推動流程優(yōu)化、工具升級或制度完善。
引入行業(yè)先進的計劃管理方法,持續(xù)提升計劃管理的精細化水平。
(六)團隊協(xié)同與制度落地
協(xié)助搭建計劃管理團隊,制定團隊分工與考核標準,培養(yǎng)下屬計劃管理能力,推動團隊專業(yè)成長。
宣貫計劃管理相關制度與流程,確保各部門理解并執(zhí)行,推動計劃管理文化落地。
對接管理層,提供計劃執(zhí)行數(shù)據支撐與決策建議,助力公司戰(zhàn)略調整與業(yè)務優(yōu)化。
任職要求
5 年以上計劃管理、項目統(tǒng)籌相關工作經驗,有跨部門、多項目管理經驗者優(yōu)先;
精通計劃管理工具與方法,具備較強的數(shù)據分析、資源協(xié)調與風險管控能力;
具備良好的跨部門溝通、問題解決能力,抗壓性強,能適應多任務并行推進;
熟悉制造、科技、營銷等相關行業(yè)業(yè)務邏輯,了解供應鏈、生產運營或項目交付全流程者優(yōu)先

工作地點

嘉興南湖區(qū)大橋鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

王繪麗/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo杭州鴻昇企業(yè)管理有限公司
杭州鴻昇企業(yè)管理有限公司是隸屬于鴻富人力集團子公司。鴻富人力集團成立于2017年,是一家專注于企業(yè)人力資源服務與開發(fā)的全產業(yè)鏈整體解決方案供應商;集團下屬五大業(yè)務公司,主營為勞務服務、獵聘服務、技工培訓、直播帶崗和助殘服務;公司秉承著“成就客戶、忠誠友善、卓越創(chuàng)新、開放共贏”的核心價值觀,為客戶提供高品質、定制化、系統(tǒng)化的人力資源解決方案。公司總部位于杭州市錢塘區(qū)下沙和達供應鏈產業(yè)園,現(xiàn)有員工400人+,目前集團下屬分子公司28家,分別為杭州(錢塘區(qū)、蕭山區(qū)、臨平區(qū)、余杭區(qū)、臨安區(qū)、富陽區(qū))、寧波、嘉興、海寧、德清、紹興、湖州、安吉、安徽合肥、安徽蕪湖、江蘇南京、福建廈門、深圳、云南昆明等地,已服務于7大行業(yè)2000+客戶。
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