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信息部經(jīng)理 15-20K
飛姐，目前集團(tuán)要招聘一名信息部經(jīng)理，薪酬15-20K，具體要求如下：
一、核心價值：
1、能夠應(yīng)用IT技術(shù)語言與業(yè)務(wù)/財務(wù)需求搭建橋梁，利用技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新，賦能業(yè)務(wù)部門提升效率，提升公司整體競爭力
2、保障公司數(shù)字資產(chǎn)安全、穩(wěn)定與合規(guī)
二、硬技能與專業(yè)知識
1、精通企業(yè)信息系統(tǒng)IT架構(gòu)（應(yīng)用、數(shù)據(jù)、技術(shù)、安全），擁有靈活可擴(kuò)展的系統(tǒng)藍(lán)圖設(shè)計能力
2、深入了解公有云、私有云，網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)管理與分析、金蝶云星空二次開發(fā)與運(yùn)維（包含BOS平臺和流程平臺設(shè)計與開發(fā)）、網(wǎng)絡(luò)與基礎(chǔ)設(shè)施管理
3、對新興技術(shù)擁有洞察力，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略，分解可執(zhí)行的IT戰(zhàn)略和路線圖，能編制IT項(xiàng)目投資回報分析
4、擅長與外部信息系統(tǒng)供應(yīng)商、合作伙伴談判和管理，最大化供應(yīng)商價值
5、領(lǐng)導(dǎo)復(fù)雜的信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理，確保按時、按預(yù)算、按質(zhì)量完成，建立和完善IT治理框架、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作經(jīng)驗(yàn)
至少有10年工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有5年IT管理經(jīng)驗(yàn)，擁有領(lǐng)導(dǎo)過從從0到1集團(tuán)化信息系統(tǒng)（金蝶云星空、云之家）數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目及實(shí)施成功經(jīng)驗(yàn)
四、崗位職責(zé)
1、制定IT戰(zhàn)略：根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施公司的信息技術(shù)中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和預(yù)算
2、系統(tǒng)建設(shè)：主導(dǎo)、監(jiān)督信息系統(tǒng)項(xiàng)目（金蝶云星空、云之家、EHR等）立項(xiàng)、選型、實(shí)施、驗(yàn)收和上線全過程，確保項(xiàng)目按時、按預(yù)算、按質(zhì)量交付；
3、系統(tǒng)運(yùn)維：建立并完善IT服務(wù)管理體系，確保各類信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器等基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定、高效、連續(xù)運(yùn)行
4、負(fù)責(zé)與軟件、硬件與服務(wù)供應(yīng)商的合作關(guān)系管理，進(jìn)行技術(shù)談判和合同評審，控制服務(wù)成本和質(zhì)量
5、信息安全與風(fēng)險控制：建立、實(shí)施并持續(xù)完善公司信息安全管理體系，制定和執(zhí)行信息安全策略、制度和流程，定期組織信息安全風(fēng)險評估、漏洞掃描和應(yīng)急演練，防范和應(yīng)對網(wǎng)路攻擊、數(shù)據(jù)泄露等安全事件
6、數(shù)據(jù)合規(guī)性管理：確保公司的IT活動符合境內(nèi)和境外相關(guān)國家的法律法規(guī)規(guī)定
7、數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用：建立數(shù)據(jù)治理框架，制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性和安全性，推動商業(yè)智能和數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持，賦能業(yè)務(wù)部門挖掘數(shù)據(jù)價值
8、團(tuán)隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)信息部門的日常管理、團(tuán)隊建設(shè)、人員招聘、績效考核、技能培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，打造高效、專業(yè)的IT團(tuán)隊