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崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略搭建、完善培訓(xùn)及人才發(fā)展體系; 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展人才梯隊(duì)建設(shè)工作，圍繞公司人才需求標(biāo)準(zhǔn)，搭建各層級(jí)員工能力模型; 3、組織培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃組織審批、培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控及培訓(xùn)評(píng)估，培訓(xùn)數(shù)據(jù)采集，確保培訓(xùn)工作高效開(kāi)展與實(shí)行; 4、根據(jù)集團(tuán)人才培養(yǎng)體系，進(jìn)行培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)及設(shè)計(jì): 5、發(fā)展及維護(hù)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目; 6、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展其他交辦工作， 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上專職培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程，有成熟的開(kāi)發(fā)課程，具有銷(xiāo)售課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);有成熟的授課技巧，熟練使用辦公軟件、具備良好的文字功底; 3、具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，組織能力及策劃執(zhí)行力; 4、正直務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感和責(zé)任感