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崗位職責(zé) 1. 根據(jù)結(jié)合市場和平臺規(guī)則，優(yōu)化產(chǎn)品鏈接描述、圖片等內(nèi)容，提高鏈接點擊率和轉(zhuǎn)化率。 2. 根據(jù)市場和產(chǎn)品情況，制定月度銷售計劃。 3.分析運營數(shù)據(jù)，如銷售額、轉(zhuǎn)化率、用戶行為等，并據(jù)此提出優(yōu)化建議和行動方案。 4.通過評論反饋和數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)化空間，提升鏈接和店鋪評分。 5.負(fù)責(zé)用戶咨詢、投訴等問題的處理，提供高效的客戶服務(wù)。 6.熟悉平臺的運營規(guī)則、政策，關(guān)注平臺規(guī)則變化，隨時調(diào)整產(chǎn)品運營策略。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)方案。熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，插件。 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊有效溝通，推動項目進(jìn)展。 福利待遇： 1、薪資待遇：同行業(yè)富有競爭力薪資及激勵體系，底薪+績效+年終獎； 2、福利齊全：五險、年休假、年終獎、旅游，節(jié)日禮金禮品等； 3、技能培訓(xùn)：公司提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)及外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，提升個人職場綜合競爭力； 4、工作團(tuán)隊：小團(tuán)隊模式，扁平化管理，更富人性化； 5、員工活動：一年一次旅游，不定期活動和聚餐；